Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Como alcançamos tudo isso?
Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
Nosso jeito de ser:
IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time:
Você fará parte do time responsável por desenvolver e manter soluções, produtos e serviços de software alinhados à estratégia da RD Station. O desafio é garantir a entrega de funcionalidades de alta qualidade, evoluindo a arquitetura para ser escalável e sustentável, além de atuar na operação, suporte e disseminação de conhecimento, sempre prezando por um codebase saudável e pela experiência do cliente.
Suas principais entregas:
- Desenhar, desenvolver, testar e fazer deploy de novas funcionalidades e melhorias nas funcionalidades existentes;
- Realizar code review em pull requests, assegurando a manutenção de um codebase com poucos débitos técnicos e bugs;
- Monitorar a operação do produto, atuando em incidentes para rápida recuperação e prevenção de problemas futuros;
- Prestar suporte técnico para clientes internos e externos, com postura customer-first e foco na solução definitiva;
- Disseminar conhecimento por meio de mentorias, workshops, posts e outras ações colaborativas
Perfil que buscamos:
- Experiência como desenvolvedor(a) Frontend, com atuação consistente em aplicações Web;
- Domínio de React e JavaScript/TypeScript, incluindo boas práticas de componentização, estado e ciclo de vida;
- Experiência com consumo de APIs REST e integração com serviços backend;
- Conhecimento em HTML, CSS e construção de interfaces responsivas e acessíveis;
- Vivência com ferramentas e boas práticas de desenvolvimento frontend (versionamento com Git, code review, testes, etc.);
- Familiaridade com conceitos de performance, usabilidade e experiência do usuário;
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Será considerado um diferencial
- Experiência ou proximidade com desenvolvimento backend (Ruby ou Go);
- Noções de arquitetura de sistemas e funcionamento de aplicações distribuídas;
- Experiência com integração contínua e entrega contínua (CI/CD);
- Familiaridade com ambientes de cloud (AWS ou GCP);
- Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.
Etapas do processo seletivo:
- Aplicação - Envio da inscrição;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
- Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
- Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
- Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!
Faça parte do nosso time!